00:00:00: ML: Deswegen versuchen wir ja auch unser  Angebot auch so zu schaffen, von unsern ganzen  

00:00:04: Veranstaltungen, dass die auch fürs Erstsemester  wirklich schon interessant und ansprechend sind. 

00:00:10: HM - Hör mal rein. Der  Podcast der Studienberatung.  

00:00:21: Dritte Folge mit dem Career Center. NK: Liebe Zuhörerinnen, liebe Zuhörer,  

00:00:27: herzlich Willkommen zu einer neuen Folge von  unserem Podcast hier aus der Studienberatung der  

00:00:33: Hochschule München, wo wir Ihnen alles vorstellen,  was so mit dem Studium an der Hochschule zu  

00:00:41: tun hat, das Leben drum herum, Studiengänge,  Initiativen an denen Sie teilnehmen können. Alles  

00:00:48: was damit zu tun hat. Mein Name ist Nikolas Kipp,  ich bin Studienberater an der Hochschule München.  

00:00:54: Und heute sind mir zugeschaltet zwei Kolleginnen.  Das sind Marina Lehnert und Sabine Oberacher aus  

00:01:02: dem Career Center. Herzlich Willkommen bei uns. SO: Ja, danke für die Einladung. 

00:01:08: ML: Ja, vielen Dank. Hallo. NK: Ja, Career Center. Das  

00:01:14: klingt natürlich erstmal... Das ist ein sehr  klangvoller Name. Karriere gleich beim Studium.  

00:01:20: Vielleicht könnt ihr zum Einstieg einfach  mal sagen, so einen groben Überblick geben,  

00:01:26: was macht denn das Career Center genau? SO: Ja, da würd ich gleich mal einsteigen. Ja  

00:01:33: Career Center ist ein großer Name, das stimmt.  Das englische Wort Career bezieht sich einfach  

00:01:39: auf das deutsche Wort Laufbahn und auf natürlich  die Laufbahnentwicklung. Und wir sehen uns als  

00:01:48: Career Center der Hochschule wirklich in erster  Linie als Serviceeinrichtung für Studierende.  

00:01:54: Wir wollen eine Schnittstelle sein, zwischen dem  Studium und der Berufs- und Arbeitswelt. Haben  

00:02:01: deswegen auch Kontakte natürlich zu Unternehmen  und Arbeitgebern. Und wir wollen vor allen Dingen  

00:02:07: die Studierenden unterstützen in ihrem Berufs-  und Praktikumseinstieg, in der beruflichen  

00:02:14: Orientierung, bei der Jobsuche und natürlich  dem Bewerbungsprozess und den Softskills.  

00:02:21: Und in dem Rahmen versuchen wir Angebote für  Studierende zu machen, um sie zu informieren  

00:02:28: und auch zu qualifizieren. Also zum Beispiel  durch Workshops. Aber wir haben auch einen  

00:02:34: ganz ganz starken Beratungsaspekt im Career  Center und sind deswegen auch angegliedert an  

00:02:42: die Studienberatung der Hochschule. Also das ist  eigentlich eine unserer wesentlichen Tätigkeiten.  

00:02:47: Beratung in verschiedensten Formaten.  Ja, das wars jetzt so im ganz Kurzen. 

00:02:53: NK: Okay, das klingt auch im Kurzen schon  umfangreich. Genau ihr habt jetzt auch gerade...  

00:03:01: kürzlich jetzt ist das Semester losgegangen, mit  euren ersten Veranstaltungen quasi losgelegt.  

00:03:08: Was sind denn das so für Veranstaltungen,  was kann man denn da so bei euch mitmachen? 

00:03:12: ML: Ja, wir haben ganz unterschiedliche  Veranstaltungen. Wir haben Workshops,  

00:03:19: wir haben Vorlesungen nicht... so Vorträge.  Das Überthema ist natürlich Bewerbung, aber  

00:03:27: auch Schlüsselkompetenzen, Softskills. Und ein  weiterer wichtiger Aspekt ist auch immer dieser  

00:03:34: Netzwerkfaktor. Und wo wir auch schon, wie meine  Kollegin vorhin schon angedeutet hat auch wirklich  

00:03:40: mit Unternehmen zusammenarbeiten. Die den Workshop  dann beispielsweise dann auch geben, so dass dann  

00:03:46: die Studierenden vor Ort nicht nur diesen Input  haben, durch generell das Thema vom Workshop,  

00:03:52: sondern dann eben auch die Möglichkeit haben,  das Unternehmen oder den Unternehmensvertreter  

00:03:57: kennenzulernen. Und somit auch zu netzwerken.  Und, genau von unseren Veranstaltungen her  

00:04:03: haben wir wirklich ein sehr sehr großes,  umfangreiches Angebot, das wir auch jedes  

00:04:06: Semester neu anpassen nach den Bedürfnissen  und auch was aktuell einfach gefragt ist. 

00:04:11: NK: Könnt ihr sagen, wie so... Oder gibt  es eine Erfolgsquote, eine festgehaltene,  

00:04:20: wie viele Leute ihr so im Schnitt vermittelt,  gerade durch so Networkingsachen? Das ist ja  

00:04:28: in der heutigen Zeit unglaublich wichtig  eigentlich, dass man da Kontakte knüpfen  

00:04:32: kann. Und wenn dann da gleich Unternehmen auch die  Workshops geben, stell ich mir jetzt erstmal vor,  

00:04:38: dass das durchaus erfolgreich sein kann.  Habt ihr da irgendwie ne Zahl oder so? 

00:04:43: SO: Also, wir machen jetzt in dem Sinn kein  direktes Matching, sondern wir bieten eben  

00:04:51: durch unsere Veranstaltungen und auch durch die  Netzwerkveranstaltungen im Prinzip eine Plattform  

00:04:57: für Unternehmen und für Studierende, sich zu  treffen. Und in wie weit das dann zu einem,  

00:05:05: ja zu einer Arbeit, zum Beispiel auch eines  Studierenden im Unternehmen, oder auch einer  

00:05:10: Anstellung führt - also darüber können wir jetzt  keine Zahl herausgeben. Also man merkt auf alle  

00:05:19: Fälle, dass - zumindest war das vor Corona so -  dass die Arbeitgeber sehr sehr daran interessiert  

00:05:27: sind, Studierende persönlich zu treffen. Egal  ob das jetzt im größeren Rahmen ist oder eben in  

00:05:32: einem kleinen Workshop wo zum Beispiel nur maximal  zwölf Teilnehmer sind. Durch Corona hat sich das  

00:05:38: jetzt natürlich ein bisschen verändert. NK: Wie ist das so eure Einschätzung  

00:05:43: jetzt gerade zum Arbeitsmarkt? Wenn ihr  Kontakte habt jetzt in die Wirtschaft,  

00:05:49: wie sieht das jetzt gerade aus? Also aus eurer  Sicht. Weil ich hatte jetzt zumindest so von  

00:05:58: dem was ich mitbekommen habe so das Gefühl, dass  natürlich nach der Lockdown-Phase jetzt dann doch  

00:06:04: wieder mehr möglich war. Wie seht ihr das? ML: Unterschiedlich. Also es ist jetzt so  

00:06:09: natürlich genau wie du das auch schon  erfasst hast. Es ist schon natürlich...  

00:06:14: während der starken Lockdown-Phase war natürlich  ein starker Stopp gewesen von allen Seiten.  

00:06:20: Also wir hatten die Rückmeldung, dass selbst  eben Praktikastellen gestrichen worden sind,  

00:06:24: Werkstudententätigkeiten ausgelaufen sind und  einfach nicht mehr weiter beschäftigt worden sind,  

00:06:30: die Studierenden. Jetzt ist es teilweise besser,  aber insbesondere natürlich für den Berufseinstieg  

00:06:37: ist es immernoch weit davon entfernt, wie es vor  Corona war. Weil einfach die Unternehmen noch sehr  

00:06:43: verhalten sind, mit den Einstellungen. Und selbst  sehr große Unternehmen, sehr namhafte Unternehmen  

00:06:48: in München, so wie wir das auch mitkriegen,  auch da noch sehr zurückhaltend sind bezüglich  

00:06:54: den Einstellungen. Aber natürlich gibt es einfach  noch Bereiche, wo es besser läuft oder Branchen,  

00:07:01: wo es besser läuft, als in anderen. NK: Zum Beispiel? 

00:07:03: ML: Man kann natürlich sagen, dass die IT-Branche  immer noch mehr gefragt ist. Also da kriegen wir  

00:07:10: auch von dieser Rückmeldung, dass auch hier immer  mal wieder... jetzt hatten wir gerade ne Stelle  

00:07:16: auch veröffentlicht bei uns im Facebook-Post.  Wo eine Werkstudententätigkeit im IT-Bereich  

00:07:20: gesucht worden ist, im IT-Support. Und da merkt  man natürlich, dass da mehr Umfragen... also mehr  

00:07:25: Nachfrage auch nochmal ist. Oder auch im Bereich,  manchmal Marketing hatten wir schon einige  

00:07:30: Stellen auch. Was man teilweise anbietet auch den  Studierenden, dass sie das von zuhause aus machen  

00:07:35: können. Bei den Social Media Kanälen zum Beispiel  von Unternehmen zu pflegen. Sowas ist natürlich  

00:07:42: jetzt schon noch möglich. Aber es ist natürlich...  Also ich mein, Tourismus muss man ganz klar sagen,  

00:07:46: beispielsweise, dieser ganze Events-Bereich  ist natürlich ein ganz starker Einbruch. 

00:07:51: SO: Also ich füg dem gern auch noch hinzu,  dass wir es einfach an konkreten Aktivitäten  

00:08:01: der Unternehmen einfach auch merken, dass die  Stellenanzeigen die wir geschickt bekommen,  

00:08:06: einfach merklich weniger geworden  sind. Und auch dieser Themenbereich  

00:08:11: Netzwerkveranstaltungen im Career Center.  Es ist gerade ziemlich schwierig Unternehmen  

00:08:17: dafür zu gewinnen. Aber das hängt einfach  damit zusammen, dass sie sehr zurückhaltend  

00:08:22: sind eben bei der Einstellung im Moment. NK: Genau jetzt habt ihr mehrfach erwähnt,  

00:08:30: ihr kriegt Stellen geschickt, ihr veröffentlicht  die auch. Also man kann quasi, wenn man sich bei  

00:08:35: euch auf der Webseite bewegt oder euch auf  Facebook abonniert hat auch Stellen finden? 

00:08:42: SO: Ja, definitiv. Also wir arbeiten zusammen  mit der zentralen Hochschuljobbörse. Die würden  

00:08:51: wir auch gerne allen Studierenden wirklich  ans Herz legen, dort reinzuschauen und nach  

00:08:57: Stellenangeboten zu suchen. Denn sie ist nicht  nur ein zentrales Medium hier an der Hochschule,  

00:09:04: um ein Praktikum, eine Werkstudentenstelle, einen  Job oder auch einen Berufseinstieg zu finden. Das  

00:09:11: heißt, sie... hier sind Stellenanzeigen für  alle Fakultäten enthalten. Die Unternehmen  

00:09:16: stellen ihre Stellen selber hier rein. Und es ist  aber auch eigentlich fast ein bayernweites Tool,  

00:09:23: denn hier arbeiten 15 bayerische Hochschulen  der angewandten Wissenschaften zusammen.  

00:09:28: Das heißt, Unternehmen können hier für alle diese  Hochschulen im Prinzip Anzeigen einstellen. Und  

00:09:35: somit lebt dieses Meidum im Prinzip auch von dem  ganze Netzwerk und... Ja, also, hier sieht man  

00:09:43: auch, die Stellen sind weniger geworden, die dort  eingestellt werden, aber es sind doch auch immer  

00:09:48: wieder eben Praktikumsstellen zu finden. Also es  ist nicht, in meinen Augen nicht hoffnungslos. 

00:09:54: NK: Wo finde ich diese Jobbörse, wenn ich  jetzt neu bin sag ich mal. Die Webseite  

00:10:02: der Hochschule München ist ja doch  sehr umfangreich. Wie find ich die? 

00:10:05: SO: Also es gibt eigentlich einen  ganz einfachen Shortcut. Der heißt:  

00:10:10: www.hm.edu/jobboerse Das ist... Da kommt man  zur zentralen Seite der Hochschuljobbörse jetzt  

00:10:20: auf unserer Ebene. Dort kann man dann als  Studierender eben sich weiter durchklicken,  

00:10:26: aber eben auch als Unternehmen, wenn ich  heute eben eine Anzeige einstellen will. 

00:10:30: NK: Genau, den Link finden alle Zuhörerinnen  und Zuhörer dann natürlich auch unter dem  

00:10:38: Podcast-Video oder wo auch immer das gepostet  wird. Jetzt ist unsere Zielgruppe hier in dem  

00:10:47: Podcast ja auch so ein bisschen Studienanfänger  oder auch Leute, die sich für das Studium  

00:10:53: interessieren. Deshalb jetzt mal so ein bisschen  in die Richtung: Was würdet ihr denn einem  

00:11:01: Studienanfänger oder -anfängerin quasi  mitgeben. Also muss man sich am Anfang seines  

00:11:09: Studiums schon mit der Karriere auseinandersetzen? ML: Also was heißt mit der Karriere. Das hört sich  

00:11:18: immer ein bisschen hochgestochen an. Natürlich  sollte man von Anfang an ein bisschen natürlich  

00:11:24: den Beruf nicht vergessen. Das es natürlich auf  lang... Also kurz oder lang um den Berufseinstieg  

00:11:30: geht. Und wir sind eben im Career Center die  Schnittstelle zwischen Studium und Beruf. Was  

00:11:36: jetzt aber nicht unbedingt heißt, dann nur am  Ende für den Berufseinstieg, sondern eben auch  

00:11:40: während dessen für Fragen und auch Thematiken eben  bezüglich Werkstudententätigkeit und Praktika. So  

00:11:51: dass man natürlich auch dadurch, das versuchen  wir auch zu unterstützen, die bestmögliche  

00:11:56: Berufsfähigkeit hat. Und das kriegt man natürlich  auch insbesondere durch einfach Berufserfahrung.  

00:12:01: Und deswegen versuchen wir ja unser Angebot  auch so zu schaffen, von unseren ganzen  

00:12:07: Veranstaltungen, dass die auch fürs Erstsemester  wirklich schon interessant und ansprechend  

00:12:13: sind. Wie beispielsweise Excel-Kurse oder jetzt  auch ein Verhandlungstraining, Konfliktmanagement,  

00:12:19: was man schon wirklich am Anfang des Semesters  besuchen kann. Was man für sein... natürlich  

00:12:23: für den Beruf aber auch für das Private benutzt.  Also einfach verwenden kann, diese Skills,  

00:12:28: die man da erlernt. Und das ist eigentlich auch  das Schöne, dass man so Schritt für Schritt - das  

00:12:35: ist eben auch Step by Step into the future - wo  wir einfach die Studierenden unterstützen. Eben  

00:12:41: vom Studium in den Beruf hinein. NK: Und das fängt im ersten  

00:12:45: Semester gleich an. Also... ML: Ja vom ersten Semesteranfang. Genau. 

00:12:46: NK: Kann jeder gleich starten. Also man  muss nicht denken: "Bringt mir eh erst was,  

00:12:55: wenn ich im siebten Semester bin und grad  meine Bachelorarbeit schreibe oder so. 

00:12:59: ML: Auf garkeinen Fall. Ganz im  Gegenteil. Es ist eigentlich schön,  

00:13:02: wenn man sich von Anfang an ein bisschen eben  diese, sag ich mal, dieses Thema immer ein  

00:13:08: bisschen beobachtet und sich auch beschäftigt  damit. Man verändert sich ja auch während dem  

00:13:13: Studium. Auch vielleicht seine Neigungen oder  seine Wünsche und Vorstellungen für den Beruf.  

00:13:18: Und da versuchen wir eben ja auch zu unterstützen. SO: Ja, und ich denk einfach auch es ist im  

00:13:24: Studium schon wichtig sich, vielleicht nicht  gleich vom ersten Tag des ersten Semesters an,  

00:13:30: aber dann irgendwann anzufangen, sich mit  seiner eigenen Laufbahn, mit seinem eigenen  

00:13:36: Profil einfach mal auseinanderzusetzen. Ist das  mir genug, was ich im Studium mitnehm? Möcht ich  

00:13:43: mich noch anderweitig irgendwie profilieren? Das  kann im Career Center sein, dass kann auch in  

00:13:47: anderen Bereichen der Hochschule sein. Wir sind  da auch sehr innerhalb der Hochschule vernetzt,  

00:13:52: dass wir einfach auch auf andere Bereiche  verweisen können, die für jemanden vielleicht  

00:13:56: hilfreich sein können. Das Strascheg Center  beispielsweise, der sich eben auch für sowas  

00:14:03: interessiert und mit solchen Fragestellungen  zum Beispiel auch zu uns kommen kann. 

00:14:06: NK: Jetzt ist das wahrscheinlich  pauschal schwer zu sagen, da es ja  

00:14:12: doch branchenmäßig sehr sehr unterschiedlich sein  kann, aber könnt ihr vielleicht trotzdem sagen:  

00:14:20: Aus eurer Erfahrung in der momentanen Arbeitswelt,  drei Fähigkeiten, Skills, wie auch immer man  

00:14:29: das nennen möchte, die momentan besonders  gefragt sind, die besonders wichtig sind. 

00:14:34: SO: Ja also, auf alle Fälle sind es digitale  Kompetenzen. Also in verschiedensten Richtungen.  

00:14:41: Ob das jetzt der Umgang mit großen Datenmengen  ist, mit irgendwelchen Onlineanwendungen.  

00:14:47: Programmierkenntnisse. Also alles aus diesem  digitalen Bereich, denk ich, wird in Zukunft  

00:14:53: wichtig sein. Aber natürlich auch das Thema der  eigenen Persönlichkeit. Wie kann ich mich selbst  

00:15:02: präsentieren. Wie kann ich kommunizieren. Ich  denk, dass ist etwas, was einfach immer wichtig  

00:15:07: sein wird. Auch im digitalen Bereich. Oder auch  so ein Thema wie... Das fällt vielleicht auch eher  

00:15:14: nochmal in das Digitale. Bestimmte Arbeitsweisen,  Problemlösungskompetenzen, Design Thinking, solche  

00:15:23: Sachen. Die man vielleicht schon auch im Studium,  oder denen man vielleicht im Studium mal begegnet.  

00:15:31: Aber vielleicht muss man sich solche Kompetenzen  manchmal eben auch ausserhalb des Studiums suchen,  

00:15:36: um sich da eben weiterzuentwickeln. ML: Es ist natürlich noch ein bisschen  

00:15:40: diese generelle... ja Empathie natürlich auch  in einer gewissen Art und Weise die man haben  

00:15:49: muss. Diese Softskills. Weil ob man jetzt als  Mitarbeiter, man wird aber im Team arbeiten.  

00:15:53: Oder auch Teamleitung haben. Und auch wenns  jetzt vielleicht sehr digital ist, was jetzt  

00:15:58: auch wieder in die digitalen Kompetenzen geht, ist  es einfach gefragt, dass man auch da ein gewisses,  

00:16:03: ja Fingerspitzengefühl sag ich mal, mitnimmt. Das  ist auch natürlich das, wo wir auch versuchen das  

00:16:10: irgendwie ein bisschen mit bei... dass die das  auch in unseren Kursen beispielsweise mitlernen. 

00:16:15: SO: Mir fällt auch noch was dazu ein,  was vielleicht auch noch sehr wertvoll  

00:16:19: ist. Was wir zum Beispiel im Career Center auch  mitgeben sind neben den Workshops, für die man  

00:16:25: eben Teilnahmebestätigungen bekommt, sind es auch  Zertifikate, die wir anbieten. Das sind im Prinzip  

00:16:32: so kleine Bausteine, die einfach einen Lebenslauf  noch sehr sehr wertvoll ergänzen können. Also  

00:16:39: einmal zum Beispiel in diesem Semester wäre das  der Ausbilderschein, den man bei uns eben machen  

00:16:45: kann, mit einem Zertifikat der IHK. Oder wir haben  ein zertifikat, das sich "Train the Tutor" nennt.  

00:16:52: Also speziell für Tutoren. Oder eben Personen,  die gerne einfach andere anleiten und anderen  

00:16:59: etwas beibringen. Das kann man dann ja auch weiter  denken in Richtung Beruf. Oder in Richtung einer  

00:17:05: "Train the Trainer"-Ausbildung. Oder wir  haben auch Qualitätsmanagement-Zertifikate.  

00:17:11: Die werden wir im nächsten Semester wieder  anbieten. Wo eben auch ein Zertifikat des  

00:17:17: TÜV-Süd zum Beispiel erworben werden kann. NK: Und das sind jetzt aber Zertifikate  

00:17:23: von euch als Career Center. Das ist ja  nochmal was anderes als, sag ich jetzt mal,  

00:17:29: die Hochschulzertifikate, die man sich  über die AW-Fächer erwerben kann, richtig? 

00:17:35: SO: Ja, das stimmt. Also die gibts einfach  nur bei uns und in der Regel ist es eben so,  

00:17:40: dass ein Weiterbildungsinstitut dann diese Prüfung  abnimmt und auch das Zertifikat vergibt wie in  

00:17:48: diesem Fall die IHK. Oder eben der TÜV-Süd.  Während das "Train the Tutor"-Zertifikat,  

00:17:54: das ist tatsächlich ein Hochschulzertifikat, ja. NK: Da haben wir ja auf jeden Fall schonmal einen  

00:18:00: sehr guten Einblick in eure Arbeit, glaub  ich. Und auch schon wertvolle Informationen  

00:18:07: und Tipps für die Studieninteressierten und  Studierenden. Habt ihr jetzt gerade noch was,  

00:18:14: was ihr von eurer Seite, was ihr euch jetzt  für den Podcast sag ich mal vorgenommen habt,  

00:18:20: was ihr noch loswerden wollt. SO: Ja, wir würden uns einfach freuen,  

00:18:24: wenn die Studierenden wirklich auf uns zukommen,  wenn sie jetzt gerade auch in der Problematik  

00:18:31: stecken, kein Praktikum zu finden. Oder im  Bewerbungsprozess grad irgendwie stecken  

00:18:37: bleiben. Dann sind wir tatsächlich eine zentrale  Anlaufstelle dafür und würden für solche Themen  

00:18:42: zur Verfügung stehen. Oder auch vielleicht  noch an andere Stellen weiter verweisen,  

00:18:46: die da helfen können. Also einfach auch in dieser  besonderen Situation, in der wir alle momentan  

00:18:53: sind, wäre das Career Center tatsächlich eben  auch eine Anlaufstelle für Themen des Praktikums  

00:19:02: oder Berufs- oder Werkstudenteneinstiegs. ML: Ja und vielleicht noch ganz kurz.  

00:19:07: Also auch gerne natürlich immer bei unseren  Veranstaltungen, die auch besuchen. Und wir  

00:19:13: evaluieren auch alle unsere Veranstaltungen. Und  sollte jetzt jemand vielleicht etwas... vielleicht  

00:19:18: ein Angebot vermissen, gerne auch wirklich  sich an uns wenden. Wir versuchen wirklich  

00:19:24: auch immer unser Angebot an die Bedürfnisse  der Studierenden anzupassen. Also auch da,  

00:19:29: gerne immer den Kontakt einfach zu uns suchen. NK: Genau, jetzt habt ihr nochmal kurz... Das  

00:19:34: Thema Bewerbung ist nochmal kurz aufgekommen. Sag  ich jetzt hier einfach nochmal zur Information.  

00:19:40: Das hab ich hier jetzt absichtlich mal so ein  bisschen raus gelassen. Weil ich glaube es ist  

00:19:45: schwierig jetzt hier über so ein auditives  Medium über Bewerbungen zu sprechen. Weil  

00:19:51: dann ja doch immer... Da ist es immer besser,  man kann gleich auf den Lebenslauf gucken,  

00:19:55: um da konkret dran zu arbeiten. Oder auch auf  das Anschreiben. Deshalb würde ich jetzt von mir  

00:20:03: aus sagen, an alle Zuhörerinnen und Zuhörer:  Wenn Sie da Fragen zu Ihrer Bewerbung haben,  

00:20:09: dann wenden Sie sich vertrauensvoll an meine  Kolleginnen. Es sei denn Ihr Beiden wollt  

00:20:15: jetzt hier gerade noch den einen oder anderen  Bewerbungstipp los werden, falls ihr einen habt. 

00:20:19: SO: Also vielleicht keinen  konkreten Bewerbungstipp,  

00:20:22: aber wir werden im November einen eigenen  kleinen Bewerbungscrashkurs online geben. Da  

00:20:30: gibt es dann die wertvollen Tipps und Tricks zur  Erstellung von Lebenslauf und Anschreiben. Und,  

00:20:39: ja, einfach die Einladung an dieser Stelle: Nehmt  doch einfach an unserem Bewerbungscrashkurs teil. 

00:20:45: NK: Genau. Und zum Abschluss, so wie immer, jetzt  noch aufs Studium bezogen, von euch Beiden. Habt  

00:20:53: ihr einen Tipp für junge Studierende grade  jetzt im ersten Semester oder im zweiten,  

00:20:58: den ihr gerne auch in Beratungsgesprächen oder so  mitgebt. Für ein möglichst erfolgreiches Studium. 

00:21:06: ML: Ich glaube, man sollte sich nicht  einschüchtern lassen von der momentanen Situation.  

00:21:13: Und vielleicht auch von was Externe, sei es  Eltern, Freunde oder sonst wer sagt, sondern  

00:21:22: wirklich versuchen, seinen Weg zu gehen. Anhand  seines eigenen Profils, seinen eigenen Stärken und  

00:21:29: Wünschen und Vorstellungen. So dass man wirklich  sein persönliches, und das wirklich eben nicht  

00:21:37: abhängig macht von anderen, was die eben dazu  sagen, oder wie jetzt die Situation ist. So  

00:21:43: dass man wirklich dann seinen Weg gehen kann. Und  auch wirklich somit zufrieden sein kann, später. 

00:21:49: SO: Ja und von meiner Seite denke ich, gerade  in der momentanen auch Studiensituation,  

00:21:55: auch wenn ich mir jetzt so ein erstes Semester  vorstell, ist es glaub ich ganz wichtig,  

00:22:01: trotz der ganzen Onlineveranstaltungen  zu versuchen, Netzwerke zu knüpfen,  

00:22:07: im Studienbetrieb zu den Kommilitionen und  Kommilitoninnen. Und dann kann sich das ja auch  

00:22:15: irgendwann fortsetzen eben in der Netzwerkbildung  in Richtung Unternehmen, Arbeitgeber oder  

00:22:21: Kontaktpersonen in die Arbeitswelt. Auch  Online, Xing, LinkedIn und so weiter. Also  

00:22:27: das kann sich dann eben weiterentwickeln.  Aber ich denk, so das Thema Netzwerken,  

00:22:30: das kann einem einfach in jeglicher Situation  irgendwie weiterhelfen. Und auch Spaß machen. 

00:22:36: NK: Dafür sind dann natürlich eure Veranstaltungen  auch sehr sehr hilfreich. Abseits sag ich  

00:22:44: jetzt mal von Lehrveranstaltungen, wo es  möglicherweise nicht so viel Möglichkeiten  

00:22:49: gibt zum Austausch mit anderen Studierenden,  weil man ja Inhalte rezipieren muss, gehts ja  

00:22:56: bei euch auch darum eben genau Verbindungen zu  knüpfen und miteinander in Kontakt zu kommen. 

00:23:00: SO: Ja, genau. NK: Dann würde ich sagen,  

00:23:04: vielen Dank für das Gespräch. ML: Ja, vielen Dank. 

00:23:06: NK: Schön, dass ihr dabei wart. SO: Ja, danke auch Nikolas. 

00:23:11: NK: Und bis zum nächsten Mal. SO: Ja, bis dann. 

00:23:13: HM - Hör mal rein. Der  Podcast der Studienberatung.